En Colombia, los empleadores pueden terminar un contrato de trabajo, pero esta facultad no es absoluta. Existen situaciones especiales en las que el trabajador está protegido por la ley y no puede ser despedido sin un procedimiento o autorización previa.

Si usted se encuentra en una de estas situaciones, su camino no termina con el despido. Aún es posible defender sus derechos y hacerlo de la mano de un equipo profesional, humano y comprometido, que le acompañará en cada etapa del proceso con seriedad y sensibilidad: